Malgré les avancées extraordinaires sur le plan juridique et dans les mentalités ces dernières années, il reste encore nombre de réticences et de difficultés à dévoiler et à vivre son homosexualité, le modèle hétérosexuel étant omniprésent dans notre société. La crainte des conséquences (au sein de la famille, dans le milieu du travail,…) de la transgression de la norme de l’hétérosexualité rend difficile le processus de construction et d’affirmation de l’identité homosexuelle. Les difficultés diffèrent d’un sexe à l’autre, chacun butant sur des obstacles spécifiques. Ainsi, alors que les hommes sont confrontés à l’omniprésence des représentations négatives de l’homosexualité masculine, le principal obstacle pour les femmes réside dans « l’invisibilité lesbienne ». Ce phénomène, forme de répression silencieuse, se marque notamment par une présence moindre dans les associations et les lieux de rencontre homosexuels et le manque de représentations des lesbiennes dans les médias avec comme effet, entre autres, de faire obstacle à la construction identitaire aussi bien individuelle que collective.
INTERVENANTES
Patricia Curzi, ILGA -International Lesbian and Gay Association.
Santé des lesbiennes et bisexuelles : population invisible, besoins ignorés.
Base de cette intervention :
La raison pour laquelle j’ai décidé de coordonner un rapport sur la santé des femmes lesbiennes et bisexuelles au niveau mondial provient du fait qu’il y a encore peu de recherches dans ce domaine malgré quelques progrès ici et là. Et surtout le fait que la recherche existante n’est pas connue.
Les recherches entreprises par des groupes de femmes ou par des organisations homosuexuelles mixtes tiennent rarement compte des spécificités des femmes lesbiennes et bisexuelles qui sont discriminées à cause de leur genre et de leur orientation sexuelle.
Malin Björk, Lobby européen des femmes.
Les lesbiennes s’en mêlent...de la politique et du pouvoir ?
Résumé de cette intervention :
Si on regarde LA politique – vue comme la politique représentative à travers les partis – il y déjà très peu de femmes visibles, et donc encore moins de lesbiennes. Une femme étant souvent déjà à la marge de la légitimité quand elle occupe une poste de pouvoir, on peut s’imaginer le regard qu’elle subira en annonçant qu’elle porte en plus l’étiquette ‘homo’ - sa légitimité sera doublement mise en question. Cela explique peut-être pourquoi il y a si peu de lesbiennes ‘publiques’ et out dans le monde de LA politique. La politique se développe et s’articule aussi largement à travers les mouvements et associations – raison de se demander où on en est par rapport à la visibilité des lesbiennes dans le mouvements des femmes d’un part, et de l’autre part où on en est par rapport au féminisme dans les mouvements LGTB.
Irène Kaufer, militante syndicale et féministe. Co-auteure de « Parcours féministe », livre d’entretiens avec la philosophe Françoise Collin.
Lesbiennes dans le monde du travail : double discrimination, invisibilité au carré.
Résumé de cette intervention :
Pour paraphraser l’affirmation de Monique Wittig, « les lesbiennes ne sont pas des femmes », on pourrait dire que dans le milieu du travail, elles sont d’abord des femmes.
Ecart salarial, harcèlement sexuel et moral, plafond de verre et « plancher collant » : elles n’échappent pas plus que les hétérosexuelles aux dures réalités du travail au féminin. Comme femmes, elles ne peuvent pas être « invisibles » ; mais elles le deviennent dans les études sur le thème « genre et travail », qui ignorent en général leur situation spécifique. Tout comme d’ailleurs les études sur l’homophobie dans le monde du travail ne font guère de différence entre la situation des gays et des lesbiennes.
Doublement discriminées, en tant que femmes et en tant que membres d’une minorité, elles sont en quelque sorte « invisibles au carré ».
Programme complet de la Quinzaine des Femmes
Infos et inscriptions (places limitées) : lgbt aibf.be
