Un·e comptable

Amnesty recherche un·e comptable

Amnesty International est une organisation de millions de personnes qui s’engagent pour promouvoir, défendre et développer tous les droits humains partout dans le monde. Elle mène à bien des recherches de qualité pour documenter des violations des droits humains, formule des recommandations à destination des pouvoirs publics et privés et mène à bien des actions d’éducation aux droits humains et de plaidoyer.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 60 salarié·es, bénévoles et stagiaires au sein du siège national francophone.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

RESPONSABLE : Coordinateur·rice Finances et services généraux
Programme : Finances et services généraux

OBJECTIF DU PROGRAMME FINANCES ET ADMINISTRATION

Gérer et superviser la mise en œuvre des objectifs stratégiques et opérationnels du mouvement et de la section, notamment les objectifs de croissance, dans le domaine des finances, du suivi administratif et en mobilisant les structures internes de la section.

OBJECTIF DE LA FONCTION

Contribuer à la saine gestion financière de la section via l’enregistrement, le traitement et l’analyse des informations relatives aux mouvements financiers.

RESPONSABILITÉS

Être garant de la gestion de la comptabilité de la section en accord avec les exigences de la loi sur les ASBL.

DESCRIPTIF DES TACHES :

  • Imputer les opérations comptables et les enregistrer
  • Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité.
  • Assurer les travaux comptables spécifiques (salaires, charges, déclarations fiscales,…)
  • Collecter et éditer des documents de synthèse concernant les informations financières de l’association (amortissements, régularisation,…)
  • Constituer les comptes de résultats et les bilans de l’association.
  • Rédiger les rapports financiers à destination des pouvoirs subsidiants.
  • Gestion quotidienne de la trésorerie
  • Gestion administrative des comptes de l’association
  • Gestion du courrier : correspondance (trésoriers des groupes, administrateurs, etc.), extraits de comptes, préparation et suivi des documents légaux pour l’association (publication au Moniteur, dépôt au Greffe, UBO …).
  • Gestion comptable : tenue des livres comptables (caisse, fournisseurs, ventes, livres bancaires), réaliser les amortissements, imputer et effectuer le paiement des factures, notes de frais et salaires du personnel, enregistrer et contrôler les opérations comptables dans le logiciel comptable (Winbooks)
  • Gestion administrative des salaires : remplir les états de prestations pour le personnel et contacts avec le secrétariat social
  • Établissement de l’état mensuel de trésorerie, des comptes et des rémunérations (recettes et dépenses)
  • Constitution du bilan et état trimestriel des comptes avec le mouvement international à Londres
  • Élaborer les documents financiers
  • rapports financiers en lien avec les subsides tels que ’Actiris (ACS), Maribel, Education Permanente …
  • déclaration de TVA, déclaration fiscale et documents nécessaires au calcul de la taxe annuelle

CONNAISSANCES REQUISES

  • Diplôme postsecondaire et/ou expérience significative en comptabilité
  • Maîtrise du programme comptable Winbooks est un atout
  • Maîtrise orale et écrite du français, la connaissance de l’anglais est un atout
  • Maîtrise des outils informatiques utiles à sa fonction : suite Office et/ou Google

CAPACITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES

  • Autonomie dans son travail
  • Communication
  • Confidentialité/Discrétion
  • Fermeté/Constance
  • Flexibilité
  • Organisation
  • Proactivité
  • Résistance à la pression
  • Résolution de problème
  • Rigueur et fiabilité
  • Travail en équipe

NOS CONDITIONS

Le contrat est à durée indéterminée, temps partiel - 4/5 ième, rémunéré selon le barème de la CP 329.02 (cat.4.2). La fonction est à pourvoir à partir de septembre 2022.

Nous proposons notamment une politique télétravail et des horaires flexibles, des congés extra-légaux, un 13e mois, une épargne pension, une assurance hospitalisation (DKV), des chèques-repas (8 euros/jour), un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %) et un environnement professionnel agréable.

Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles
Pour postuler merci de vouloir compléter le formulaire en ligne et envoyer votre CV jusqu’au 20 juin 2022. Postulez ici

Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

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