Un·e responsable activisme adultes et appui à la gouvernance

Amnesty recherche un·e responsable activisme adultes et appui à la gouvernance.

Amnesty International est une organisation de millions de personnes qui s’engagent pour promouvoir, défendre et développer tous les droits humains partout dans le monde. Elle mène à bien des recherches de qualité pour documenter des violations des droits humains, formule des recommandations à destination des pouvoirs publics et privés et mène à bien des actions d’éducation aux droits humains et de plaidoyer.
L’équipe d’Amnesty International Belgique francophone est composée de 60 salarié·es, bénévoles et stagiaires au sein du siège national francophone.
En rejoignant l’équipe d’Amnesty International Belgique francophone (AIBF) à Bruxelles, vous contribuez à notre action.

RESPONSABLE : Coordinateur activisme et éducation aux droits humains
PROGRAMME : Activisme et éducation aux droits humains

OBJECTIFS DE LA FONCTION

Assurer l’élaboration stratégique, la mise en œuvre et l’évaluation d’actions qui renforcent la mobilisation d’activistes comme personnes qui promeuvent et défendent les droits humains et qui incitent les autres à le faire.

RESPONSABILITÉS

  • Proposer des actions qui développent les ressorts de l’engagement des activistes (actuels et futurs) en faveur des droits humains : la motivation à agir, le renforcement des capacités et la rencontre d’opportunités.
  • Proposer aux activistes des actions concrètes par lesquelles ils et elles peuvent s’adresser à leur entourage (singulièrement dans l’espace public local) pour la promotion, la défense et le développement des droits humains.
  • Proposer des actions d’éducation aux droits humains adressées directement à certains publics de première ligne afin de développer leur motivation et leurs compétences.
  • S’adresser à de nouveaux publics en fonction de la stratégie développée.
  • Assurer le suivi des activistes, leur formation, leur accompagnement et leur appui en respectant leur bien-être, avec une attention particulière à l’inclusion et à la diversité.
  • Organiser logistiquement la réunion de l’assemblée générale ordinaire d’Amnesty International Belgique francophone, de ses éventuelles réunions extraordinaires et des processus de consultation des membres qui résultent du caractère démocratique du mouvement.
  • Favoriser la participation optimale des activistes du mouvement.
  • En tant que chef·fe de projet, prendre en charge la gestion de projets spécifiques dans sa globalité (planification, exécution, évaluation, suivi, budget, reporting des résultats, etc.) en s’appuyant sur les apports de l’équipe de projet et du comité de pilotage.

CONTRAINTES LIÉES À LA FONCTION

Cette fonction nécessite occasionnellement :

  • une disponibilité certains weekends et en soirée et des déplacements dans la Belgique francophone ;
  • un travail physique pour l’organisation d’événements.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Connaissance et intérêt pour la question des droits humains et pour les questions internationales.
  • Très bonnes compétences en communication.
  • Très bonnes capacités d’animation et de formation de groupes.
  • Compréhension des ressorts de l’engagement militant, en particulier pour les droits humains, et
  • adhésion personnelle à la promotion, à la défense et au développement de ces derniers.
  • Compréhension des techniques numériques et curiosité naturelle en ce domaine.
  • Diplôme post-secondaire et/ou expérience significative
  • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais, la connaissance du néerlandais est un atout.

CAPACITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES

  • Analyse/synthèse
  • Stratégie
  • Gestion des projets (planification, exécution, suivi)
  • Communication
  • Autonomie dans son travail
  • Travail en équipe
  • Créativité/originalité/innovation
  • Flexibilité
  • Proactivité
  • Résistance à la pression
  • Résolution de problèmes
  • Rigueur et fiabilité
  • Encadrement (stagiaires/bénévoles)
  • Mobilisation/Motivation
  • Rédaction
  • Recherche d’informations (investigation)

NOS CONDITIONS

Le contrat est à durée indéterminée, à temps plein et la fonction est à pourvoir début août 2022.
Les candidats doivent remplir les conditions ACS niveau baccalauréat / master.

Nous proposons notamment des horaires flexibles, une politique de télétravail attrayante, des congés extra-légaux, un 13e mois, une épargne pension, une assurance hospitalisation (DKV), des chèques-repas (8 euros/jour), un remboursement des frais de transport (SNCB 100 %) et un environnement professionnel agréable.
Lieu : bureau au siège de l’organisation, chaussée de Wavre 169, 1050 Bruxelles avec la possibilité de télétravail

Merci de compléter le formulaire en ligne qui vous permettra de postuler et envoyer votre CV jusqu’au 20 juin 2022. Postulez ici.

Notre politique d’embauche respecte les critères en matière de recrutement équitable.

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