Amnesty Vlaanderen recherche - COORDINATEUR/TRICE DE CAMPAGNE PROFILAGE ETHNIQUE PAR LES SERVICES DE POLICE (H/F/X)

En collaboration avec le Minderhedenforum, Uit De Marge, JES, la Liga voor Mensenrechten, le MRAX et la Ligue des Droits Humains, Amnesty International va mener une campagne de deux ans sur le profilage ethnique par les forces de police. Cette campagne conjointe vise non seulement à encourager les pouvoirs publics et les autorités policières à prendre des mesures contre le profilage ethnique, mais aussi à sensibiliser tant le grand public que les personnes concernées quant à leurs droits.

FONCTION

Nous sommes à la recherche d’un-e coordinateur-rice de campagne. Dans ce rôle, vous gérez et avez une vue d’ensemble sur les divers sous-projets de la campagne commune, vous coordonnez les efforts des divers partenaires et assurez le rapportage au bailleur de fonds. Vous ferez partie de l’équipe "Politique et campagnes“ d’Amnesty International Vlaanderen. Vous serez accompagné-e et guidé-e par l’experte en profilage ethnique et le coordinateur des politiques et des campagnes, ainsi que par les personnes de contact dans les organisations partenaires.

QU’EST-CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE ?

 Vous suivez la mise en œuvre des projets prévus dans le cadre de la campagne, en concertation avec les différent-e-s partenaires. Pour un certain nombre de sous-projets, vous prendrez vous-même la direction du projet, pour d’autres, vous assurerez un suivi actif avec le ou la partenaire principal-e.
 Vous êtes l’interlocuteu-rice de l’agence de communication qui développe la communication pour cette campagne (nom, site web, médias sociaux, narration). Avec l’apport des partenaires, vous tiendrez à jour la communication de la campagne.
 Vous organisez des moments de consultation avec les partenaires (agenda, rapport, organisation pratique).
 Vous gérez le budget prévu pour les projets et les autres tâches administratives de la campagne.
 Vous fournissez régulièrement un rapport narratif et financier au bailleur de fonds, avec le soutien des partenaires.

QUI ÊTES-VOUS ?

 Vous avez déjà au minimum une première expérience professionnelle en tant qu’employé-e ou chargé-e de projet pour un projet complexe (professionnel ou bénévole).
 Vous avez une forte capacité organisationnelle. Vous gardez une vue d’ensemble du projet et de tous ses aspects, vous élaborez et suivez la planification, assignez des tâches aux personnes impliquées dans le projet et gérez le côté pratique des activités.
 Vous rassemblez les gens : vous tenez compte de l’individualité des différent-e-s partenaires et mettez leurs compétences à profit, vous informez tout le monde et vous mettez tout le monde sur la même longueur d’onde. Vous vous assurez que les tâches affectées sont exécutées efficacement.
 Vous avez un intérêt pour la problématique du profilage ethnique et/ou du racisme.
 Vous avez de l’expérience dans le travail avec des personnes issues de l’immigration.
 Vous pouvez travailler dans un environnement néerlandophone et vous exprimer oralement et par écrit en français et en anglais.
 Vous maîtrisez l’administration et les budgets et maîtrisez les applications Office actuelles (y compris Excel).
 C’est un plus si vous avez un réseau que vous pouvez impliquer dans cette campagne.

NOTRE OFFRE

 Une occasion unique d’aider à façonner ce projet ambitieux avec différentes organisations.
 Un contrat à temps partiel (0,8 ETP) de deux ans avec un démarrage immédiat.
 Une équipe enthousiaste, une grande collaboration et un engagement pour un plus grand respect des droits humains dans le monde.
 Un travail passionnant et varié dans lequel vous pouvez vraiment faire une différence.
 Un lieu de travail agréable, dynamique et inspirant au cœur de Bruxelles.
 Un salaire au niveau de PC 329.01, à compléter par une ancienneté appropriée.
 Avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance collective (couverture décès, revenu garanti et assurance hospitalisation), remboursement des frais de déplacement et prime de fin d’année.
 Horaires de travail flexibles et récupération des heures supplémentaires.
 Formation complémentaire en fonction des besoins pour l’exercice de cette fonction.

INTERESSE-E ?

Donnez-nous de vos nouvelles ! Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Rebecca Geuze-Kalf, responsable de la gestion du personnel au 02 669 37 37 37 ou rebecca.geuze-kalf@amnesty-international.be. Vous pouvez postuler jusqu’au dimanche 14 juillet en envoyant vos CV et lettre de motivation à sollicitaties@amnesty-international.be. Votre candidature sera traitée confidentiellement. La procédure de sélection comprend une épreuve écrite dans la semaine du 22 juillet et un entretien dans la semaine du 29 juillet.

L’ÉGALITÉ DES CHANCES ET LA DIVERSITÉ

Nous oeuvrons à la diversité et l’égalité des chances. Nous sélectionnons en fonction de l’attitude et des compétences. Les qualités des gens sont décisives, quels que soient votre diplôme, votre orientation sexuelle, votre âge, votre religion, votre couleur ou votre handicap.

Ahmed H. doit être autorisé à rentrer chez lui

Ahmed H., incarcéré à tort pour « complicité d’acte terroriste », n’a plus vu sa femme et ses filles depuis 4ans. Chypre doit l’autoriser à rentrer chez lui, auprès de sa famille. Il risque d’être renvoyé en Syrie.