Amnesty International a consulté un courriel envoyé le 7 juin à tous les étudiant·e·s de l’ODTÜ, dans lequel l’administration de l’université tentait d’empêcher la tenue de la marche des fiertés, affirmant qu’elle était « catégoriquement interdite » et menaçant de faire intervenir la police si les étudiant·e·s maintenaient leur projet de manifestation pacifique.
Ce courriel décrivait l’université comme un environnement académique pacifique, productif et créatif, dont la réputation était menacée par les étudiant·e·s manifestant de manière non violente pendant le mois des fiertés.
Le 10 mai 2019, la dernière fois que les étudiant·e·s et le personnel universitaire de l’ODTÜ ont tenté d’organiser une marche des fiertés pacifique sur le campus, ils ont été confrontés à un usage excessif de la force par la police, interdits de marche et inculpés de « participation à un rassemblement illégal » et de « refus de se disperser malgré des sommations ». Au moins 21 étudiant·e·s et membres du personnel ont été arrêtés et 19 de ces personnes ont fait l’objet d’un procès, à l’issue duquel elles ont été mises hors de cause, en octobre 2021.
Les États ont l’obligation positive de rendre possibles les réunions pacifiques dans la législation comme dans la pratique. Dans le droit turc, l’exercice du droit à la liberté de réunion pacifique n’est pas soumis à l’autorisation préalable des pouvoirs publics ; ce droit est également protégé par des dispositions du droit international et des normes internationales figurant dans des instruments auxquels la Turquie est partie. La décision de disperser un rassemblement ne doit être prise qu’en dernier recours et dans le plein respect des principes de nécessité et de proportionnalité, c’est-à-dire uniquement lorsqu’aucun autre moyen ne permet de poursuivre un but légitime primant sur le droit des personnes de se réunir pacifiquement. Dans une telle situation, la police doit, dans la mesure du possible, éviter tout usage de la force et, dans tous les cas, limiter cet usage au minimum nécessaire.
